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，毕竟她也没那么多老师可以进行一对一辅导。还得留一个房间作为教师休息室和值班室。另外，教学场所和办公场所的分隔暂时看来不可行，她只好先在这里另辟一处位置作为办公室，而且前台的位置也要留好。
  秦晓彤脑海中的小细节很多，为了装修队不弄错，她白纸黑字打印了出来，跟人沟通过，确定对方领会她的意图之后，这才放心。
  这段时间，秦晓彤忙成了一个陀螺，员工的招聘也是抽空进行的。她之前发布的招聘启事，回应的人有不少，她先进行的是财务人员的简历筛选，挑了两个有经验的，让人到咖啡厅面试。教学场所还在装修，她总不能让人到图书馆去面试，只能叫人到教学场不远处的咖啡厅了。
  秦晓彤对财务懂得不多，所以她面试时主要看的是对方技能之外的性格特点。而两位应聘者在看到面试官居然是个很小的小姑娘时，都很吃惊，其中一个甚至立刻在脸上表现出了“你在逗我”的情绪。秦晓彤只当什么都没看到，一本正经地做着她的面试工作，问的问题都是普通的面试题。不过她关注的不是对方的答案，而是对方回答时的态度和细微的动作。
  两人的表现都让她不太满意，不过她得尽快招到有资质的财务人员，所以选了另一个并未明显表现出轻视的应聘者。这个应聘者叫莫乐豪，他是个三十多岁的男人，据说已经有了十年的工作经验，前一个公司因为经营不善倒闭了，所以他才会再度出来寻找工作。
  与此同时，秦晓彤从工商局领取了一份企业名称预先核准申请表，填写五个备用名称送交工商局进行重名检索。她的运气不错，安心并未被人注册，因此她可以以此作为公司名字进行注册。确定了名字之后，注册公司和办理办学许可证的事情两头进行。好多书面材料需要准备，秦晓彤每天一睁眼忙到晚上睡觉，终于在高洪文等人以及陆泽的帮助下，把各种材料都准备齐备，送交申请。
  审核能否成功的事是不受秦晓彤控制的了，在休息一天之后，她继续进行员工的招聘。毕竟是刚开始创业，事情少，她没想一次性把员工都招齐，但一个前台，一个助理是必备的。至于新招教师的事，或许因为她这边刚刚开办，也没人来投简历，她也只好暂时作罢。
  前台要做的是接待家长，协助助理处理一些比较细碎的事，是公司的门面，是家长对公司的第一印象，因此秦晓彤对前台的要求还是比较严格的，除了要长得端正，脾气也要好。这种时候，她这年轻的样貌就起到一个筛选作用了。秦晓彤对于前台的要求只是高中毕业，来应聘的小姑娘不少，而她这回依然在咖啡厅，一个人当面试官。如果应聘者看到她之后除了惊讶，还有轻视的情绪，那么直接pass，她需要的是永远笑面家长的前台。应聘了五六个人之后，秦晓彤选定了一个才刚满十九岁的女孩。她叫宋琪畅，不是江城人，高中毕业来这里打工，之前一直在做超市的临时促销员，练就了长时间站立与微笑的技能，不管对谁，永远都是笑眯眯的，她笑容很甜美，让看的人都心情好起来了。
  而助理的职责，主要是联系老师和学生，安排场地和时间等等，配合秦晓彤做一些比较杂的工作。秦晓彤对这个职位的要求稍高，要求大学本科毕业，最好有大学社团管理经验。因为考虑到有工作经验的人可能不愿意来她这种刚起步的小公司，秦晓彤就没要求工作经验。而且，她也有自己的想法。之前就说过，她有着做大的长远目标，这次招收的助理如果合适的话，将来会跟着她一起干下去，不仅仅是助理这一职责。不过，那些想法都太过遥远，只在秦晓彤的脑海中一闪而过，她希望招收的这个助理能有干劲，能吃苦耐劳，具有比较强的可塑性。因为她并未对性别做出要求，来应聘的有男有女，最后被她选中的是一个刚毕业的大学生，叫尚伟才，是个看上去腼腆，但性格踏实认真的男生。
  办学许可证的审核需要时间，而只有拿到了办学许可证，她的公司才能成功注册，因此在等待的这段时间里，秦晓彤把她新招收到的员工们和高洪文老师等人一起请出来喝茶，当然，陆泽这个股东也来坐镇，毕竟他才是名义上的大股东和法定代表人。
  因为考虑到高洪文一行老师的身体，秦晓彤特意安排大家白天在茶室见