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第48节 (第4/5页)
,毕竟她也没那么多老师可以进行一对一辅导。还得留一个房间作为教师休息室和值班室。另外,教学场所和办公场所的分隔暂时看来不可行,她只好先在这里另辟一处位置作为办公室,而且前台的位置也要留好。 秦晓彤脑海中的小细节很多,为了装修队不弄错,她白纸黑字打印了出来,跟人沟通过,确定对方领会她的意图之后,这才放心。 这段时间,秦晓彤忙成了一个陀螺,员工的招聘也是抽空进行的。她之前发布的招聘启事,回应的人有不少,她先进行的是财务人员的简历筛选,挑了两个有经验的,让人到咖啡厅面试。教学场所还在装修,她总不能让人到图书馆去面试,只能叫人到教学场不远处的咖啡厅了。 秦晓彤对财务懂得不多,所以她面试时主要看的是对方技能之外的性格特点。而两位应聘者在看到面试官居然是个很小的小姑娘时,都很吃惊,其中一个甚至立刻在脸上表现出了“你在逗我”的情绪。秦晓彤只当什么都没看到,一本正经地做着她的面试工作,问的问题都是普通的面试题。不过她关注的不是对方的答案,而是对方回答时的态度和细微的动作。 两人的表现都让她不太满意,不过她得尽快招到有资质的财务人员,所以选了另一个并未明显表现出轻视的应聘者。这个应聘者叫莫乐豪,他是个三十多岁的男人,据说已经有了十年的工作经验,前一个公司因为经营不善倒闭了,所以他才会再度出来寻找工作。 与此同时,秦晓彤从工商局领取了一份企业名称预先核准申请表,填写五个备用名称送交工商局进行重名检索。她的运气不错,安心并未被人注册,因此她可以以此作为公司名字进行注册。确定了名字之后,注册公司和办理办学许可证的事情两头进行。好多书面材料需要准备,秦晓彤每天一睁眼忙到晚上睡觉,终于在高洪文等人以及陆泽的帮助下,把各种材料都准备齐备,送交申请。 审核能否成功的事是不受秦晓彤控制的了,在休息一天之后,她继续进行员工的招聘。毕竟是刚开始创业,事情少,她没想一次性把员工都招齐,但一个前台,一个助理是必备的。至于新招教师的事,或许因为她这边刚刚开办,也没人来投简历,她也只好暂时作罢。 前台要做的是接待家长,协助助理处理一些比较细碎的事,是公司的门面,是家长对公司的第一印象,因此秦晓彤对前台的要求还是比较严格的,除了要长得端正,脾气也要好。这种时候,她这年轻的样貌就起到一个筛选作用了。秦晓彤对于前台的要求只是高中毕业,来应聘的小姑娘不少,而她这回依然在咖啡厅,一个人当面试官。如果应聘者看到她之后除了惊讶,还有轻视的情绪,那么直接pass,她需要的是永远笑面家长的前台。应聘了五六个人之后,秦晓彤选定了一个才刚满十九岁的女孩。她叫宋琪畅,不是江城人,高中毕业来这里打工,之前一直在做超市的临时促销员,练就了长时间站立与微笑的技能,不管对谁,永远都是笑眯眯的,她笑容很甜美,让看的人都心情好起来了。 而助理的职责,主要是联系老师和学生,安排场地和时间等等,配合秦晓彤做一些比较杂的工作。秦晓彤对这个职位的要求稍高,要求大学本科毕业,最好有大学社团管理经验。因为考虑到有工作经验的人可能不愿意来她这种刚起步的小公司,秦晓彤就没要求工作经验。而且,她也有自己的想法。之前就说过,她有着做大的长远目标,这次招收的助理如果合适的话,将来会跟着她一起干下去,不仅仅是助理这一职责。不过,那些想法都太过遥远,只在秦晓彤的脑海中一闪而过,她希望招收的这个助理能有干劲,能吃苦耐劳,具有比较强的可塑性。因为她并未对性别做出要求,来应聘的有男有女,最后被她选中的是一个刚毕业的大学生,叫尚伟才,是个看上去腼腆,但性格踏实认真的男生。 办学许可证的审核需要时间,而只有拿到了办学许可证,她的公司才能成功注册,因此在等待的这段时间里,秦晓彤把她新招收到的员工们和高洪文老师等人一起请出来喝茶,当然,陆泽这个股东也来坐镇,毕竟他才是名义上的大股东和法定代表人。 因为考虑到高洪文一行老师的身体,秦晓彤特意安排大家白天在茶室见