第89节 (第2/3页)

工作节奏。

    ??但也有职场老油条，知道很多事情不可能这么简单的快刀斩乱麻的，关键是他们对淤泥使的经营能力并不报信心。

    ??可很快众人就不这么想了。

    ??一开始有人以为淤泥使会让底层的英雄发声，指出公司的不平等，挖出尸位素餐的高层，因为淤泥使出身底层，便以为他也会如同屌丝暴富一样做出偏激外行，一门心思发泄的事。

    ??可谁知他并没有问任何人的意见，而是摔了一沓资料出来。

    ??原本的老总助理连忙将资料投影到巨大的会议圆桌中间。

    ??“这是我刚刚利用大伙儿回来这段时间，搜集的近年来公司经营数据，尤其几个需要调动各部门职能的重大决策事件。”

    ??“平心而论，在座各位的工作能力很不错。”陆清嘉冲在座的高管点了点头。

    ??不少人松了口气，不单单是因为新老板的肯定，更是那表格上一眼下来清晰的数据表现力，就可以看出新老板是有专业素养的，甚至比原本的邹总更甚。

    ??接着陆清嘉又道：“但从对英雄的远期职业生涯规划中，也暴露了部分决策者的目光狭隘，手腕下作，不关心英雄职业寿命的问题。”

    ??“即便如此，却没有经营好新鲜血液，导致不少英雄埋没。”

    ??“比如——”陆清嘉一一点开数份资料，挑了挑眉，看向在场的管理层：“但从数值资料，就可以看出这些英雄潜力不错，可公司不但没有挖掘他们的特长，甚至丑化包装，定为在某几个英雄的衬托小丑上。”

    ??“我看了眼，由他们相衬的同期英雄，不论实力还是颜值以及作战智慧都不算高，即便在资源倾斜的前提下，至今也没有什么建树。到了这种地步，公司居然没有调整相关的策略吗？”

    ??有个管理层人员连忙道：“这都是雷云珍——她是邹总高价挖来的王牌经纪人，她的建议占很大比重的。”

    ??“是吗？一个经纪人居然可以直接决定策划部门的策略，对你们专业出身的人指指点点，既然无法坚持自己的理念，那就意味着对自己的专业性不自信了？”

    ??“那你可以收拾东西离开了。”陆清嘉道：“把遣散费算给他。”

    ??“陆总？”对方震惊的站起来：“您在怀疑我的工作能力？当红的子弹头他们的定为包装可都是我的功劳。”

    ??陆清嘉点点头：“你部门员工的功劳。”

    ??说着他指了指策划主管背后的一个胖女孩儿：“你可以坐他的位置了。”

    ??胖女孩儿一惊，策划主管脸都青了，却听陆清嘉道：“我刚刚看过你们策划部的办公室。”

    ??“你的办公桌太干净了，桌面整整齐齐，文件资料干净无褶痕，鼠标表面的logo清晰如新。”

    ??“相反她的办公桌杂乱无章，上面设计稿，参考资料，最近正主力推出的英雄的形象照片，能力特长，身形缺陷以及市场相关调查堆满，鼠标和键盘上的字母也磨得看不见。”

    ??“子弹头告诉我，当初他包括制服设计，形象培训，镜头感以及设计招牌特色，各方面事务虽然都是你在接洽，但每到干活儿或者专业性的时候，可都是这位女士在忙。”

    ??“然而虽说一个团队里，统领全局管理不用事事亲力亲为，但你自己的本质工作细节你甚至都懒得去了解。”

    ??“公司养你干什么？”

    ??一时间整个办公室哑口无言，对方直接被请了出去，胖女孩儿受宠若惊的在陆清嘉的示意下坐到了主管的位置上。

    ??此时是没有一个人敢质疑他的管理能力了。

    ??也是，能把用低廉的价格把邹总的产业抢过来能是什么善茬？仅凭一会儿的功夫就看出这么多问题，没有任何人敢怀疑淤泥使在这里待了两年，心里实际已经门儿清。

    ??一场会议下来，陆清嘉连续开了好些人，有些人不但被解雇，甚至面临起诉。但也从新认命了不少人接替原本的位置，甚至还做了不少职能调动。

    ??正襟危坐的同时，众人竟然感觉不到公司失去那些人之后，会产生什么变动或者短期内的职能空缺，因为在剔除人的同时，陆清嘉已经拿出了填补方案，巩固公司架构。

    ??等到最后他说：“基本安排就是这样。”的时候，还留在办公